韩国 欧美 日产 国产精品,五十路熟妇芳江枝子,亚洲日本乱码一区二区产线一∨,xxxxx爽日本护士在线观看

行業(yè)動態(tài) 公司新聞

哪些情況下要優(yōu)先采取靈活用工

2021-07-08
哪些情況下要優(yōu)先采取靈活用工

? ? ? ? 靈活用工區(qū)別于固定全職用工，是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才、企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關(guān)系的全新用工模式?，F(xiàn)在不少企業(yè)都是會采用這樣的形式的，當(dāng)然這個也是要區(qū)分不同情況的，下面就讓來給大家介紹哪些情況下要優(yōu)先采取?

? ? ? ? 要考慮以下幾種情況：
? ? ? ? 假如企業(yè)根據(jù)旺季的需求來確定全職員工的數(shù)量，會在淡季造成大量的人工成本浪費;所以，在旺季時可以考慮采取靈活用工，利用勞務(wù)派遣用工渠道雇傭一些臨時用工。
? ? ? ? 如果企業(yè)需要快速應(yīng)對業(yè)務(wù)變化，而雇傭一名全職員工用時太久，就可能錯過重要的發(fā)展機會。這時具備所需技能的臨時工或合同工若能夠迅速投入工作并帶來產(chǎn)出則非常有幫助。這些員工往往還會帶來新的想法和新的工作方式。在這種情況下，可以考慮靈活用工，引進一些兼職的專業(yè)人才。
? ? ? ? 對于一些工作不飽和的崗位，雇傭全職員工在人工成本上會不劃算，可以考慮采用靈活用工的形式，雇傭一些臨時人員。如：企業(yè)的食堂工作人員，大多數(shù)都是每天只有一餐的工作需要，可以采用小時工的形式雇傭食堂工作人員。
? ? ? ? 上面就是對哪些情況下要優(yōu)先采取靈活用工的介紹，相信對企業(yè)來說有了很大的幫助，要采用靈活用工首選要去選靠譜的合作平臺，這樣才能更好助力企業(yè)發(fā)展。中創(chuàng)人才就是一家不錯的靈活用工服務(wù)平臺!