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代理招聘 勞務(wù)派遣 勞務(wù)外包 靈活用工 員工福利 獵頭服務(wù)

靈活用工包括使用兼職、勞務(wù)合作、短期合同、自雇合作、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等用工方式。其中,人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求和實(shí)際情況,將人力資源事務(wù)中的全部或部分工作委托給專業(yè)的人力資源服務(wù)外包公司來(lái)完成。它將是企業(yè)未來(lái)靈活用工的主要形式之一和重要發(fā)展方向。中創(chuàng)人才集團(tuán)既能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的快速調(diào)整、彈性化管理,滿足企業(yè)在用工方面高效率、低成本、低風(fēng)險(xiǎn)等靈活需求,又能通過(guò)我們的集中管理和專業(yè)運(yùn)營(yíng),在一定程度上構(gòu)建適合靈活用工模式的勞動(dòng)者權(quán)益保障體系,實(shí)現(xiàn)勞資平衡發(fā)展。這是勞資雙方以及政府管理部門均接受和鼓勵(lì)的用工方式,將會(huì)得到進(jìn)一步發(fā)展。




服務(wù)流程

提出需求→確認(rèn)要求(崗位信息)→安排招聘(制定招聘計(jì)劃/線上線下招聘細(xì)節(jié))→面試邀約→初試篩選(信息核實(shí)/崗位宣導(dǎo)/薪資信息)→職場(chǎng)復(fù)試(用工部門)→名單確認(rèn)(面試合格候選人)→崗前體檢(辦理證件)→辦理入職(勞動(dòng)合同簽署/工資卡辦理/社會(huì)保險(xiǎn)資料提交)→電話回訪(確認(rèn)信息)→人文關(guān)懷(問(wèn)題解決/工資預(yù)支)→薪酬核算→數(shù)據(jù)確認(rèn)→發(fā)票開具→工資發(fā)放/社保代繳/代扣個(gè)稅→申請(qǐng)離職→離職面談/電話溝通→信息對(duì)接(與用工去也信息同步)→崗位補(bǔ)缺(安排招聘)!