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企業(yè)會(huì)放棄使用勞務(wù)派遣嗎？
2021-07-12
企業(yè)會(huì)放棄使用勞務(wù)派遣嗎？
? ? ? ? 勞務(wù)派遣是許多企業(yè)都會(huì)使用的一種用工方式，用工企業(yè)通過使用勞務(wù)派遣可以解決企業(yè)的用工問題。然而今年是最特別的一年，因?yàn)橐咔榈脑?，許多企業(yè)都受到了不同程度的影響，這些企業(yè)在困難中堅(jiān)持前行。那么在目前這種環(huán)境下，還需要使用勞務(wù)派遣嗎？企業(yè)會(huì)放棄使用勞務(wù)派遣嗎？來跟著小編一起來看看吧。
? ? ? ? 勞務(wù)派遣
? ? ? ? 勞務(wù)派遣服務(wù)在剛剛面世的時(shí)候是非?；鸨?，但隨著勞務(wù)派遣政策完善之后，小編發(fā)現(xiàn)用工企業(yè)好像對(duì)于勞務(wù)派遣這種用工方式冷淡了很多，這可以是跟政策相關(guān)，政策規(guī)定勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)只有三性崗位使用，而且企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量不得超過企業(yè)正式工的10%，所以有一部分企業(yè)已經(jīng)放棄勞務(wù)派遣用工，轉(zhuǎn)向另一些用工方式了。
? ? ? ? 相信各位都知道企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工可以有效的降低成本，還有其他一些方面的好處，例如：企業(yè)在使用勞務(wù)派遣之后，就不需要在增加專門的人力資源管理人員，因?yàn)閱T工的管理任務(wù)是由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，這樣可以為企業(yè)節(jié)約管理成本。其次，勞務(wù)派遣可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費(fèi)用支出，如：人事招募廣告、退休資遣費(fèi)等等。
? ? ? ? 依照《稅法》，企業(yè)所支付給員工的工資超出應(yīng)納稅工資額部分，需繳納企業(yè)所得稅，這對(duì)于企業(yè)來說，是一筆很大的支出項(xiàng)目，增加了用工成本。而通過勞務(wù)派遣用工的方式可以在維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)發(fā)，出具的發(fā)票可以作為服務(wù)費(fèi)，直接計(jì)入生產(chǎn)成本，改變企業(yè)的納稅稅種性質(zhì)，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)成本核算科目，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本外化，利益內(nèi)化。
? ? ? ? 至于說，企業(yè)是否要放棄使用勞務(wù)派遣這種用工方式，主要還是要看企業(yè)的自身要求，來進(jìn)行選擇，因?yàn)槊考移髽I(yè)的業(yè)務(wù)量不同，對(duì)于勞務(wù)派遣的需求也是不一樣的，其實(shí)勞務(wù)派遣用工還是能幫助企業(yè)解決用工問題的。
? ? ? ? 以上，就是小編對(duì)“企業(yè)會(huì)放棄使用勞務(wù)派遣嗎”這一問題的一些簡(jiǎn)單介紹，希望本篇文章對(duì)各位有所幫助。感謝閱讀！
