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怎樣高效在網(wǎng)上招聘短期用工

2021-07-13
怎樣高效在網(wǎng)上招聘短期用工

? ? ? ? 企業(yè)用工緊缺，招聘難。很多企業(yè)在員工招聘方面都下了一翻苦工，但是到頭來效果卻讓人難已接受，招不到人。所以很多企業(yè)干脆就委托勞務(wù)公司短期用工到企業(yè)工作，那么企業(yè)比較關(guān)心的是怎樣高效在網(wǎng)上?現(xiàn)在就讓中創(chuàng)人才來給大家介紹一下吧。

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? ? ? ? 在網(wǎng)上可以發(fā)布招聘信息大大小小應(yīng)該不下幾千家吧，勞務(wù)公司如何選擇更適合招聘網(wǎng)站呢?其實(shí)我們可以選擇一些地區(qū)性的招聘網(wǎng)站，比如招聘廣州地區(qū)的員工，那么我們就可以主攻廣州的招聘網(wǎng)站，地區(qū)性招聘網(wǎng)站的針對性往往更具優(yōu)勢。
? ? ? ? 當(dāng)勞務(wù)公司發(fā)布招聘信息出去后，會(huì)收到很多的簡歷，這是我們需要對簡歷進(jìn)行篩選，不是所有的簡歷都是符合用工要求的，有的人還是批量投遞的呢?我們可以通過簡歷的的工作年限、是否急于工作，符不符合用工崗位，等等條件篩選出符合企業(yè)用工的簡歷。
? ? ? ? 勞務(wù)公司把符合企業(yè)用工的簡歷篩選出來后，就要邀約人員面試了，勞務(wù)派遣公司在邀約面試時(shí)也要注意幾點(diǎn)：準(zhǔn)確說出求職者的姓名還要告訴對方你是誰，通過那過網(wǎng)站收到的簡歷，約定面試的時(shí)間，把到公司面試的路線發(fā)給對方。
? ? ? ? 勞務(wù)公司把求職人員邀約到企業(yè)面試時(shí)，比如時(shí)招聘生產(chǎn)員工的：先看這個(gè)求職者的外形是否符合用工要求：因?yàn)橐恍┐笮偷钠髽I(yè)對染頭發(fā)對員工有紋身都是不要的，派遣公司把需要工作的內(nèi)容，工資待遇，還有一些福利、告訴求職者，然后讓求職者考慮是否需要做這份工作。
? ? ? ? 上面就是對怎樣高效在網(wǎng)上招聘短期用工的介紹，相信大家對此有了比較清楚的認(rèn)識(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)，中創(chuàng)人才通過線上勞務(wù)商城與線下門店的雙向結(jié)合，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的短期用工招聘服務(wù)。