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企業(yè)人力資源外包如何運作
2021-07-26
企業(yè)人力資源外包如何運作
??因為受疫情的影響,很多企業(yè)都是面臨著用工方面的難題,因此選擇人力資源外包是比較合適的方法,當然有些企業(yè)因為不是很了解這樣的操作方式,不知道具體的一些工作流程,下面就讓中創(chuàng)人才來給我們詳細的介紹企業(yè)人力資源外包如何運作?
??企業(yè)在進行人力資源管理外包決策時,首先要考慮的是外包的內容。我國尚無相應的、完善的法律法規(guī)去規(guī)范"獵頭"以及其它外包咨詢行業(yè)的運作,因此,在企業(yè)準備實施人力資源管理外包之前,必須先界定清楚,某一職能是否真的適宜外包。
??人力資源管理外包的內容確定好以后,就要考慮如何選擇服務商,一般應從以下幾個方面來考慮。首先,要考慮服務的價格。其次,注重服務商的信譽和質量,它將對整項工作的完成乃至對企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。
??經(jīng)過上述工作,人力資源外包就可以由相應的服務商來負責實施。在這期間,作為企業(yè)的人力資源管理部門并不是消極等待,而應該是積極的參與,概括起來說也包括兩方面內容。
??一方面是要注意人力資源外包風險的防范與控制,企業(yè)方應與服務商就相應的外包項目鑒定書面合同,明確雙方的權利和義務以及違約賠償?shù)葐栴}。
??在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查,確保工作的順利、安全實施。另一方面,企業(yè)人力資源部門還應積極參與配合,為外包服務商盡可能提供幫助,雙方應建立起雙贏的合作關系,共同把工作做好。
??以上就是對企業(yè)人力資源外包如何運作的介紹,相信企業(yè)對此已經(jīng)有了很清楚的認識,在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務,中創(chuàng)人才通過“線上系統(tǒng)+線下服務網(wǎng)絡”的雙向結合,為企業(yè)提供高效、方便,且專業(yè)的人力資源外包服務。
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