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怎樣高效在網上招聘短期用工

2021-07-30
怎樣高效在網上招聘短期用工

? ? ? ? 企業(yè)用工緊缺，招聘難。很多企業(yè)在員工招聘方面都下了一翻苦工，但是到頭來效果卻讓人難已接受，招不到人。所以很多企業(yè)干脆就委托勞務公司短期用工到企業(yè)工作，那么企業(yè)比較關心的是怎樣高效在網上?現(xiàn)在就讓中創(chuàng)人才來給大家介紹一下吧。

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? ? ? ? 在網上可以發(fā)布招聘信息大大小小應該不下幾千家吧，勞務公司如何選擇更適合招聘網站呢?其實我們可以選擇一些地區(qū)性的招聘網站，比如招聘廣州地區(qū)的員工，那么我們就可以主攻廣州的招聘網站，地區(qū)性招聘網站的針對性往往更具優(yōu)勢。
? ? ? ? 當勞務公司發(fā)布招聘信息出去后，會收到很多的簡歷，這是我們需要對簡歷進行篩選，不是所有的簡歷都是符合用工要求的，有的人還是批量投遞的呢?我們可以通過簡歷的的工作年限、是否急于工作，符不符合用工崗位，等等條件篩選出符合企業(yè)用工的簡歷。
? ? ? ? 勞務公司把符合企業(yè)用工的簡歷篩選出來后，就要邀約人員面試了，勞務派遣公司在邀約面試時也要注意幾點：準確說出求職者的姓名還要告訴對方你是誰，通過那過網站收到的簡歷，約定面試的時間，把到公司面試的路線發(fā)給對方。
? ? ? ? 勞務公司把求職人員邀約到企業(yè)面試時，比如時招聘生產員工的：先看這個求職者的外形是否符合用工要求：因為一些大型的企業(yè)對染頭發(fā)對員工有紋身都是不要的，派遣公司把需要工作的內容，工資待遇，還有一些福利、告訴求職者，然后讓求職者考慮是否需要做這份工作。
? ? ? ? 上面就是對怎樣高效在網上招聘短期用工的介紹，相信大家對此有了比較清楚的認識，在互聯(lián)網時代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務，中創(chuàng)人才通過線上勞務商城與線下門店的雙向結合，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的短期用工招聘服務。