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勞務(wù)外包公司是怎么招聘的

2021-09-07
勞務(wù)外包公司是怎么招聘的

? ? 目前仍然有不少企業(yè)面臨著招人難的問題,這樣就會出現(xiàn)員工短缺的情況。因此有些企業(yè)選擇勞務(wù)外包公司來解決招聘難的問題。大家可能會比較關(guān)注為何勞務(wù)外包公司能很快、很好的找到需要的人?下面就讓中創(chuàng)人才來給大家詳細(xì)介紹公司是怎么招聘的?

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怎么招聘員工:
1、勞務(wù)外包公司會先和用人企業(yè)進(jìn)行溝通,確定企業(yè)需求的崗位,然后進(jìn)行崗位編制,編寫應(yīng)聘須知。
2、通過所有的招聘渠道發(fā)布用工企業(yè)需要員工的信息,針對對口人才,主動打電話咨詢應(yīng)聘者意見。
3、把篩選出來符合用工企業(yè)需求的人員,邀約集體面試。
4、面試過后安排員工體檢,安排宿舍,集體安排崗前培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)通過的求職者勞務(wù)外包公司會與其簽訂合同,安排上崗工作。
6、由于外包工是勞務(wù)外包公司的人,勞務(wù)工與企業(yè)的所有勞資糾紛都由派遣公司去處理,企業(yè)可以減少不必要的麻煩。通過勞務(wù)外包公司派遣用工的方式,企業(yè)就可以節(jié)省招聘員工的流程,只要把錢給勞務(wù)外包公司交由他們進(jìn)行處理就可以了。
?通過上面對勞務(wù)外包公司是怎么招聘的介紹,相信企業(yè)已經(jīng)對此有了很清楚的認(rèn)識,在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù),中創(chuàng)人才通過 線上系統(tǒng)+線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 的雙向結(jié)合,為企業(yè)提供高效、方便,且專業(yè)的勞務(wù)外包服務(wù)。