北京市昌平區(qū)勞動人事爭議仲裁調解座談會與2023年1月10日下午在北京中創(chuàng)人才服務有限公司第一會議室如期舉行。為充分發(fā)揮法律服務聯盟組織作用，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動構建新時代中國特色和諧勞動關系。參會人員有：北京中創(chuàng)人才服務有限公司負責人、北京市惠誠律師事務所高級顧問、中小企業(yè)營商環(huán)境研究中心主任、律師吳鋒主持，區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)司法局相關部門、北京化工大學、華北電力大學等專家學者參與研討。

座談會上，區(qū)勞動人事爭議仲裁院介紹了過去一年中勞動人事爭議案件受理與調解情況以及取得的成績。區(qū)勞動人事爭議仲裁院發(fā)揮專業(yè)規(guī)范優(yōu)勢，多舉措優(yōu)化辦事流程，推動“互聯網+調解”工作，各基層調解組織發(fā)揮屬地便捷優(yōu)勢，在各方共同努力下取得了高達70%的案件調解成功率。

與會者圍繞勞動人事爭議案件仲裁時效計算、新業(yè)態(tài)下勞動關系的認定、勞動工時、勞動報酬等勞動基準問題，分析了當前勞動爭議案件的特點、趨勢及多元化解工作中存在的問題，結合具體案例進行了充分研討與交流。

北京中創(chuàng)人才服務有限公司總經理、調解中心執(zhí)行主任楊杰在會上提出了企業(yè)在招工以及用工管理中遇到的綜合計時工資制以及勞動關系、勞務關系、承攬關系三者如何界定的問題。針對上述問題，區(qū)勞動人事爭議仲裁院及與會專家進行分析、診斷，分別從專業(yè)角度開出了“治病良方”。

此次座談會現場氣氛熱烈，觀點碰撞，討論深入，對于宣傳我國現行勞動法律法規(guī)，有序引導勞動者依法、理性維權，督促企業(yè)依法規(guī)范用工，助力營商環(huán)境優(yōu)化和諧具有積極意義。