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勞務(wù)派遣到政府單位上班有沒有發(fā)展前途？
2021-06-17
勞務(wù)派遣到政府單位上班有沒有發(fā)展前途？
? ? ? ? 雖然被很多人不理解，但是有一定的發(fā)展前途，中創(chuàng)人才推薦大家從這兩個角度思考問題：一個層面是看你內(nèi)心自認為的發(fā)展前途是什么；另一個層面是看你和誰比。
一、比正式工不足，但比同為派遣工的人可能還會有余
? ? ? ? 一般情況下，勞務(wù)派遣工基本上屬于政府單位的編外補充編制，基本上從事的是一些輔助性的工作。比如司機、保安、門衛(wèi)、保潔等。這些崗位都呈現(xiàn)出了輔助性和臨時性的特點，在某種程度上，也就說可以隨時被替代的。
? ? ? ? 由于政府單位都有自己的編制，這種能夠被隨時替代的崗位也不可能讓內(nèi)部的正式工去長期擔任，在單位資金預算富裕的情況下，就會借助勞務(wù)派遣單位招用一批臨時工。那么，問題來了，難道勞務(wù)派遣工就沒有一丁點兒的發(fā)展機會嗎？NO，機會是大大的有的，就看你如何看待，怎么做。
政府單位的正式工都有自己內(nèi)部的晉升機制，大批量的臨時工也會有自己內(nèi)部的管理體系。假如你被派遣的政府單位用人量超過100人，光靠單位的正式工來管理，肯定是力不從心的，必然做出? ? ? ? 勞務(wù)派遣工管理派遣工? ? ? ? 的情形。那么，此時機會是不是來臨了，一旦有這樣的機會，你就要抓住，這樣可以為自己以后走上私企管理崗位奠定基礎(chǔ)。還有，政府單位，有些崗位，可能也會讓勞務(wù)派遣工擔任，比如會計、文秘、書記員的崗位，這些崗位其實對自己也是一種鍛煉，好好做的話，不害怕以后出去沒有飯吃。
? ? ? ? 所以，比正式工，勞務(wù)派遣工沒有優(yōu)勢，但你可以從眾多的勞務(wù)派遣工中脫穎而出，做一個優(yōu)秀的勞務(wù)派遣工。
二、抱怨沒有用，一切靠自己
? ? ? ? 作為被中央宣傳部、國家發(fā)展改革委授予? ? ? ? 全國誠信之星? ? ? ? 的崔萬志老師說過這樣一句話：? ? ? ? 抱怨沒有用，一切靠自己? ? ? ? 。很多人可能都知道崔萬志老師，他還不如你，連做勞務(wù)派遣工的機會都沒有。他是一位身殘志堅的人生斗士，憑借自己的毅力和對美好未來的期許，成為了眾人羨慕的人生贏家。作為勞務(wù)派遣工的你，身體各方面都是健全的，不要老拿自己和正式工去比較，不要一天到晚的抱怨命運的不公。你唯一能做的就是憑借自己有機會進入政府單位工作的機會，好好的去學習政府單位一些優(yōu)秀的東西。雖然不能在政府單位有廣闊的天地，但是，外邊的世界還是有你發(fā)揮的空間。我一個叔叔在供熱公司上班，也是勞務(wù)派遣工，但是他在里面除過正常的工作，就是善于結(jié)交人脈，幾年下來，交了很多朋友，認識了很多業(yè)內(nèi)人士，等他離開供熱公司后，他就去承包市區(qū)的供熱系統(tǒng)維修和改造工程，現(xiàn)在也算一個成功人士。綜上所述，在政府單位上班的勞務(wù)派遣工，請不要過多的抱怨什么，一切都要平衡自己的內(nèi)心，靠自己的努力，不要因為抱怨過多而耽誤一些關(guān)乎未來發(fā)展的細小機會。
近幾年，雖然勞務(wù)派遣讓很多人很有看法，幾乎都一致認為勞務(wù)派遣這種用工形式就不科學，中創(chuàng)人才再次提醒您：社會形勢發(fā)展使然，不是誰的一句話和兩句話就能徹底的取消這種用工形式。而應(yīng)調(diào)整好自己心態(tài)，認真做好本職工作才有出頭之日。
