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適合勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)都有什么
2020-12-12
適合勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)都有什么
? ? ? ? 在現(xiàn)實(shí)工作中很多企業(yè)都有選擇勞務(wù)外包，因?yàn)橥獍鼧I(yè)務(wù)能讓企業(yè)減少繁瑣的事務(wù)，專注于核心業(yè)務(wù)上的發(fā)展，這樣能很好的助力企業(yè)發(fā)展，當(dāng)然并不是所有的企業(yè)業(yè)務(wù)都適合進(jìn)行勞務(wù)外包，現(xiàn)在就讓中創(chuàng)人才來介紹一下適合勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)都有什么?
? ? ? ? 勞務(wù)外包適用企業(yè)：
? ? ? ? 1、新勞務(wù)派遣政策派遣用工不超10%，派遣無法實(shí)施的崗位。
? ? ? ? 2、用工成本居高不下的企業(yè)。
? ? ? ? 3、用工招聘難度大的企業(yè)。
? ? ? ? 4、員工編制不足的企業(yè)。
? ? ? ? 5、短期項(xiàng)目用工短缺的企業(yè)。
? ? ? ? 適合勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)：
? ? ? ? 1、人員招聘。企業(yè)需求的高層人員，如部門經(jīng)理等招聘物色工作外包給勞務(wù)外包公司，把這些職能有層次地外包出去做，在一定程度上能減輕HR部門的運(yùn)作費(fèi)用，還可保證在短時間內(nèi)、以更廣的渠道找到合適的人才。
? ? ? ? 2、國家法定的福利。譬如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等事務(wù)性工作，這些工作通常要和政府部門打交道，相比之下，HR勞務(wù)外包服務(wù)商有更廣闊的人脈資源。
? ? ? ? 3、員工培訓(xùn)。企業(yè)人力資源開發(fā)的主要任務(wù)之一就是培訓(xùn)。在員工培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)設(shè)計通常由專業(yè)的培訓(xùn)公司來完成，因?yàn)閮?yōu)秀的專業(yè)培訓(xùn)公司一般擁有人力資源管理各方面的專家，他們能建立一整套普遍適用于多家企業(yè)的綜合性專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和技能。
? ? ? ? 通過上面對適合勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)都有什么的介紹，相信大家對此有了比較清楚的認(rèn)識，中創(chuàng)人才是一家正規(guī)的人力資源機(jī)構(gòu)，目前已經(jīng)為數(shù)萬家企業(yè)提供了長期的人力資源服務(wù)，還可以為企業(yè)提供勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務(wù)。
